De l’IME au DAME Evoluer vers un Dispositif d’Accompagnement Médico-Éducatif Les politiques publiques visent la généralisation de la logique de…
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RGPD – Fair’EQUIPE
Conformément aux dispositions du RGPD : Règlement Général sur la Protection des Données Version 20 Juillet 2021 Dans le cadre…
Lire...Co-construire les projets personnalisés
Développer les Projets Personnalisés Co-Construits avec les personnes accompagnées Retour sur l’expérimentation de la co-formation, parents et professionnels La nécessaire,…
Lire...Manager le changement
La mutation du médico-social « virage inclusif », développement de « plateforme de service », dispositif ITEP, DAME, placement à Domicile, habitat inclusif, ESAT…
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L’objet Vous avez un projet et devez le mener avec les parties prenantes. Pour avez besoin de développer un réseau,…
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« Équipe viendrait du vieux français « esquif », qui désignait à l’origine soit une petite embarcation, soit une suite de chalands attachés les…
Lire...Management par les compétences et « formation inversée »
Management par les compétences, une conception adaptée au médico-social. Le management par les compétences soutient la capacité d’initiative des équipiers…
Lire...IME et accessibilité universelle
Les IME et l’accessibilité universelle : Une injonction paradoxale, aujourd’hui ? Article paru dans la revue EMPAN : « Les IME…
Lire...Inclusion Scolaire : UEE, IME Hors les Murs
Inclusion, Inclusion scolaire, Fair’EQUIPE soutien le développement d’un réseau des promoteurs et gestionnaires d’IME Hors les Murs. Concrètement, un IME…
Lire...Droits et libertés vs logiques organisationnelles
La « désinstitutionnalisation » est aussi le soutien des droits et libertés des personnes dans les établissements « Je ne suis pas concerné…
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